江西省文化厅竞争性选拔机关副处长职位工作方案 https://www.chnlib.com https://www.chnlib.com/wenhuadongtai/2015-06-24/26407.html 为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,根据《关于省市县三级联动开展竞争性选拔领导干部工作的通知》(赣组字[2010]76号)精神,进一步拓宽识人选人用人渠道,积极营造公开、平等、竞争、择优的用人环境,使更多优秀人才脱颖而出,经厅党组研究,决定拿出厅机关2个副处级领导职位,实施竞争性选拔。  一、指导思想  通过厅机关处级领导干部的竞争性选拔,进一步提高干部选拔任用工作的民主程度、公开程度和群众参与程度,更好地推进干部人事制度改革,逐步形成干部能上能下、富有生机与活力的用人制度,不断提高机关干部的

江西省文化厅竞争性选拔机关副处长职位工作方案


    为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,根据《关于省市县三级联动开展竞争性选拔领导干部工作的通知》(赣组字[2010]76号)精神,进一步拓宽识人选人用人渠道,积极营造公开、平等、竞争、择优的用人环境,使更多优秀人才脱颖而出,经厅党组研究,决定拿出厅机关2个副处级领导职位,实施竞争性选拔。
  一、指导思想
  通过厅机关处级领导干部的竞争性选拔,进一步提高干部选拔任用工作的民主程度、公开程度和群众参与程度,更好地推进干部人事制度改革,逐步形成干部能上能下、富有生机与活力的用人制度,不断提高机关干部的整体素质。        二、竞争上岗的基本原则
   (一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则。
  三、实施竞争上岗的职位和报名范围、条件
  (一)实施竞争性选拔的职位
  根据厅机关处级领导职位空缺情况和实际工作需要,这次推出2个副处长职位实行竞争性选拔:
  1、社会文化处副处长;  2、文化市场处副处长。
  (二)报名范围
  省文化厅机关符合资格条件人员。
  (三)报名资格条件
  参加竞争者,除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件以外,还需符合以下条件:
  1、学历要求:具有大学专科以上文化程度。
  2、职务及任职时间要求:
  现任机关副调研员,或者现任机关主任科员且任职三年以上(统计截止时间2010年9月30日止)。
  现任机关副处长职务,符合学历等要求的,也可以报名。
  四、基本程序和时间安排
  (一)公布职位,思想发动
  发布文件,召开会议,公布竞争职位、资格条件以及竞争性选拔的程序、方法等,做好思想发动工作,鼓励、引导符合条件人员积极参加竞争。
  (二)公开报名,资格审查
  采取个人报名和组织推荐报名相结合的形式。报名人员直接向厅人事教育处报名,并填写《竞争性选拔干部报名表》。       报名时间: 9月17 日— 20日。
  依据竞争性选拔干部的条件,由厅人事教育处对报名人员进行资格审查。对经资格审查合格人员,通知参加考试。报名不对应具体岗位,只对应副处长资格。按相关规定,报名人数少于3名,取消本次竞争性选拔;报名人数3-5名,取消1个副处长岗位。
  (三)面试
  采取演讲与答辩相结合的形式进行。主要测试应试人员的分析判断、思维应变、语言表达能力和专业知识。由有关领导组成评审委员会。评委根据竞争者的演讲和答辩情况进行打分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均成绩作为面试得分。
  演讲答辩顺序由应试者抽签决定。
  (四)民主测评,组织考察
  在一定范围内进行民主测评。组织演讲答辩,根据演讲答辩成绩,从高分到低分按1:2比例确定考察对象,组成考察小组,对干部进行考察。
  (五)任前公示,决定任命
  根据民主测评和考察情况,由厅党组进行票决,确定各竞争职位的拟任人选。      在规定范围内进行公示,公示时间为7天。公示期间,对群众反映的问题,要认真组织力量进行调查核实。
  公示结束后,按照干部管理有关规定办理任职手续。           五、工作要求
  (一)加强领导,严密组织。竞争性选拔干部工作在厅党组的统一领导下进行。要通过周密部署,精心组织,认真实施,切实做到思想到位、组织到位、工作到位。
  (二)加强监督,严肃纪律。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律,切实做好各环节的保密工作,确保竞争性选拔干部工作健康、顺利进行。对竞争性选拔工作中出现的违纪行为,要按有关对定严肃处理。
  (三)统一思想,提高认识。各处室要按照厅党组的统一部署,充分认识开展此项工作的重要性,统一思想,统一行动,把符合条件的优秀干部推荐出来,鼓励他们参与竞争、勇于竞争,接受组织挑选。                      

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